Le Directeur Général et le Directeur de projets et Programmes ont tenu, ce matin, une réunion technique avec l’équipe projet pour la mise en œuvre de SWEED II année 2.
Cette réunion d’échanges vise à sceller entre le siège et l’équipe de terrain une collaboration très dynamique, dans le dialogue et la confiance. « Plus que jamais, nous avons un besoin impérieux d’être soudés, tous ensemble, pour répondre aux immenses défis qui nous attendent sur le terrain », a précisé le Directeur Général. Il exhorte, par ailleurs, l’équipe projet à faire valoir l’esprit d’équipe et à mettre en avant les priorités stratégiques ; ce qui permettra à l’ONG d’atteindre les objectifs fixés et de renforcer sa coopération à tous les niveaux.
Pour autant, toute réussite dans un projet doit reposer sur des éléments d’informations fiables, indiquant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. « Comme vous le savez, une de nos priorités les plus urgentes est d’optimiser l’efficacité et la pertinence de l’ONG ABAMUS. Certes, les activités restent les mêmes mais notre zone d’intervention qu’est Mayo Kebbi Ouest évolue avec les besoins […] Pour ce faire, nous vous invitons à donner le meilleur de vous dans le respect de vos différents cahiers des charges pour mener à bien cette mission qui nous a été confiés », a plaidé le Directeur de projets et Programmes.
Notons que cette intervention dans la province du Mayo Kebbi Ouest est la phase II du Projet d’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD). Elle est repartie en sous-projets notamment :
- Scolarisation des filles et leur maintien dans le système éducatif ;
- Renforcement du pouvoir économique des filles et des femmes ;
- Insertion socio-professionnelle des jeunes filles et femmes ;
- Accès égal des adolescentes et jeunes à leur santé et droits reproductifs ;
- Communication pour le changement social et comportemental (activité transversale).
